美しい塗装で心も彩る！感性を活かして夢を実現できる塗装会社です
会長挨拶
世の中にあるすべての物は塗装され、塗装は世の中に必要で今後無くなることはありません。
ユーコーコミュニティー株式会社は、お家の塗装工事を得意としており、塗装業者としてかけがえのない財産であるお家を守るという尊い仕事をしています。
しかし、尊い仕事であるはずの塗装業者は3Kや教養が無いなど昔ながらの古いイメージで見られがちです。
ユーコーコミュニティーは塗装業界全体を変えて、本来の「世の中に誇れる仕事」「尊い仕事」「塗装＝アートで華やかな業界」というイメージを定着させ日本一の塗装会社になることに挑戦しています。
夢や志を実現するためには、夢を共有し志を大切にできる仲間が必要です。
ユーコーコミュニティーという社名には、コミュニティーつまり深い結びつきをもつ共同体を大切にするという想いが込められています。
時代が変わっても必要とされる存在であるためには、より良く変化し続け挑戦し続けなければならないでしょう。
多くの会社の中から業者選びの末に、ユーコーコミュニティーを選んで大切なお家の工事を任せてくださるお客様、夢と志を共にする従業員との関係を大切にしながら、感動いただけるものを提供できるように常に考えています。
経営理念
ユーコーコミュニティー株式会社は塗装業界を変えること、日本一の塗装会社になることという会長の願いを経営理念に掲げています。
塗装業界に対して、男性の業界、無口で頑固な職人ばかり、塗装業者は教養が低そう、汚い危険キツイの3K職場、マイナーな業界などのイメージを抱く人は多いでしょう。
塗装業者のネガティブなイメージを払しょくし、新しい塗装業界を創造することを経営理念に掲げ、ユーコーコミュニティーは様々なことにチャレンジしてきました。
多くのメディアでもユーコーコミュニティーの経営理念と取り組みが介され、業界で最も女性職人比率が高い会社として知られるようになりました。
ただ塗るだけの塗装ではなく、建物をデザインしてクリエイトするアート塗装も手がけ、美大卒の職人も多く活躍しています。
塗装業者は教養がないというイメージに抗い、ユーコーコミュニティーでは有名大学出身者を積極的に採用し、各部署で多種多様な人材が業界を変えるべく活躍しています。
塗装業界を変え、お客様のお家を守ることがユーコーコミュニティーの目指すところであり、もっと塗装の大切さを知って欲しい、もっと多くの家を守りたいという想いで仕事に向き合っています。
まだまだ小さな会社ですが、塗装業界のイメージを覆す存在となり日本一の会社になることを信じて目指していきます。
気になる職場環境
職場環境は「楽しく・厳しく・温かく」モットーに整えており、ユーコーコミュニティー藤沢支店には快適に働けて、幸せを感じられるような風土、設備、体制などが揃っています。
働く人は職場で多くの時間を過ごし、人生のうちの半分は働くことで占められています。
ユーコーコミュニティー藤沢支店は、職場の環境が働く人に大きな影響を与えると考え、仕事をするからには「楽しく」でもしっかりと「責任」を持ち、「やりがい」を感じながら、かけがえのない仲間と一生懸命に取り組んでほしいと願いながら日々努力しています。
女性が活躍する職場として
業界トップの塗装女子比率を誇るユーコーコミュニティーでは多くの女性が活躍しています。
美大卒や有名大学を卒業した新卒女性スタッフもいれば、転職してきた意欲あふれる女性スタッフもいます。
ユーコーコミュニティー藤沢支店では、アート塗装を担当する女性スタッフも在籍していて、結婚し出産を経験したママである女性スタッフも活躍中です。
世代を超えた人材を活かして
年齢を問わず世代の違うスタッフがユーコーコミュニティー藤沢支店を支えてくれています。
高い目標を持ち、情熱的に働く、同じ志を持っている仲間だからこそ世代を超えて一緒に仕事が出来ると言えるでしょう。
毎日みんな真剣に頑張っている、そんな職場です。
社員インタビュー
ユーコーコミュニティー藤沢支店では、外壁塗装や屋根塗装、アート塗装などの様々な業務に多くのスタッフが携わっています。
高い目標を掲げて仕事に取り組む仲間は、それぞれどのような想いで仕事に向き合っているのでしょうか。
塗装業界を変えるという理念を掲げるユーコーコミュニティーで働く社員のインタビューをご紹介します。
ペイントデザイナーのHさん
－ユーコーコミュニティーに入社しようと思った理由は？
毎日同じ場所、同じ机で働くのではなく、色々な所へ行きたいという思いがありました。
また、美大で学んだことや自分がやりたいことがユーコーでなら出来る！と感じたからです。
大手ではなく小さな会社を自分で大きくしたいという思いで入社させて頂きました。
－仕事の醍醐味やモチベーションは何ですか？
様々な思いで家を建て、時を経て私たちが工事で塗り替えて、喜んで頂いた上にその後もずっとお付き合いがあるという流れの中で、一つ一つのドラマが素敵なことです。
また、社長や専務をはじめ、社員が皆良い人で、全員で日本一を目指すことに誇りを持てる事です。
リフォームアドバイザーのTさん
－ユーコーコミュニティーに入社しようと思った理由は？
成長です。成長している会社で、私自身の人生が成長し続け、実り多いものになると思い入社を決めました。
－仕事の醍醐味やモチベーションは何ですか？
お客様に感謝されることが嬉しく、モチベーションになります。
また、営業として成果次第で給料も増え、さらなる自己の成長を促す投資ができる点が醍醐味だと思っています。
－将来の夢は？
日本一の塗装屋さんになることです。
その中で、自分のアイディア、自分が率先して、事を為すことを目指しています。
－あなたにとってユーコーとは何ですか？ユーコーコミュニティーを一言でいうと・・・
幸せを守る会社でしょうか。
お家の幸せな思い出を守り、お金という幸せに必要なものを守る、そして社員の幸せも守る会社です。
マーケティング事業部のHさん
－仕事のやりがいは何ですか？
自分が制作したものが形になって、世に出た時にやりがいを感じます。
人の手に渡り、お客様から喜びの声や何らかの反響があった時など嬉しいですしやりがいがあります。
また1日の仕事が終わるたびにデザインの仕事をさせていただいていることに対して幸せだなぁと感じます。
－入社1年目の“大きな失敗”や“挫折”は？
入社して半年は営業、そしてその後職人として現場で働いていました。
1年目は自分の体力との戦いでした。美大生時代はほとんど運動をしていなかったので慣れるまでは大変でした。
体調管理がうまく出来ずにずっと悩んでいた時期もありましたが、社会人ですから自分のコンディションを万全な状態にして最高のパフォーマンスをしなくてはいけません。
それを理解して自分でコントロール出来るまでは失敗続きでした。
－失敗や挫折を経て、得た成長は？
体が資本、社会人は生活習慣も大切だと改めて思っています。体力はおのずとつきましたし、今の生活を習慣にすることで自分の成し遂げたいことや目標に集中することができています。
目標に向かうにあたって毎日失敗はありますがその都度改善策を考えて実行していくことで成長につながると思います。
－なぜユーコーなのか。なぜユーコーコミュニティーで働き続けるのか？
今の仕事はユーコーだからできていることです。
2年目の今会社の大きなプロジェクトや売り上げに直接つながる可能性のある制作物を担当させていただいております。
挑戦できる環境があります。
これは当たり前なことではないと思っています。また仕事のひとつひとつが会社の未来に繋がっています。
大きなことを成し遂げるためにユーコーコミュニティーで働き続けます。
人財を重視するユーコーコミュニティー
ユーコーコミュニティー株式会社は、同じ志を持ち夢に向かう社員は会社の財産だと考えており、共に塗装業界を変えることを楽しむ仲間であると考えています。
夢に向かって共に育ち、共に成長することを人材育成のポリシーとし、会社が社員を一方的に育てるのではなく会社も一緒に育つことを目指して研修制度、評価制度を設けトレーニングセンターも備えています。
新人研修・管理者養成研修
入社後2ヶ月間は新人研修を実施し、業界について、会社やお客様について基礎から学びます。
入社2年目程度からは管理者として次のステップに上がるための管理者養成研修を受け、部下の育成や組織強化について学ぶ機会を設けています。
外部セミナー研修
必要に応じて外部セミナーや研修を受講でき、スキルアップが図れます。
トレーニングセンター
YKGトレーニングセンターは社員の技術と感性を育てる総合研修施設で、約256坪5階建ての大規模な施設内で実践的なトレーニングを行っています。
施設の塗装については全てユーコーコミュニティーの技術部社員がデザインから施工までを手がけました。
現場に出る前にトレーニングセンターで訓練を積み、定期的な技術大会も実施して、スピード・品質・効率などを競っています。
ユーコーコミュニティーが求める人物像
アート塗装や塗装女子などについて多くのメディアで取り上げられ注目されるユーコーコミュニティーは、共に日本一を目指す仲間を求めています。
20歳で塗装・リフォーム企業の常務取締役として全国展開をし、「もっとお客様と身近に接したい」という想いからユーコーコミュニティーの会長が持つ熱い想いがが、今のユーコーコミュニティー株式会社の原点となっています。
ユーコーコミュニティー藤沢支店も、会長が掲げる経営理念「塗装業界を変える、日本一の塗装会社になる」未来を共に目指せる人材を募集中しています。
求める人物像は、一緒に成長でき一緒に喜びを共有できる人材です。
チャレンジし続ける人
ユーコーコミュニティー藤沢支店が求める人材は、現状に満足することなく、甘んじることなく高みを目指してチャレンジ出来る人です。
業界を変えるというチャレンジを続ける会社だから、社員も未来に向かってチャレンジを続けていきます。
日本一の会社になるという同じ目標、高い目標をもち常に努力し続ける仲間でなければ、ユーコーコミュニティーの一員として共に仕事をすることは難しいでしょう。
逆境にめげずに、苦しい時でもチャレンジを諦めない人を求めています。
素直な考え方ができる人
ユーコーコミュニティー藤沢支店では、素直な考え方が出来る人を求めています。
素直に相手の意見を聞ける人は、自分の世界に閉じこもることなく視野を広く持てるでしょう。
自分の世界に固執してしまえば、周りが見えなくなり自己中心的になってしまいます。
物事を多角的に捉えること、相手の立場や考えを尊重すること、相手の意見を聞くことは、素直な考え方が出来る人には難しいことではありません。
素直な考え方で多くを吸収できる人を求めています。
感謝の心を大切にする人
良い仕事をするためには良いコミュニケーションが重要です。
コミュニケーションの根幹には感謝の心があるとユーコーコミュニティーは考えています。
外壁塗装、屋根塗装、防水工事などの様々な業務は、多くの人とのコミュニケーションの中で進みます。
仕事での人間関係の良し悪しは、仕事のパフォーマンスにも大きく影響するものです。
共に働く上司・同僚・部下、支えてくれる家族、職場環境、そしてお客様に対して感謝する心を大切にできる人は、良いコミュニケーションが出来、良い仕事が出来るようになります。
だからこそ、ユーコーコミュニティー藤沢支店では相手を尊重して感謝の心を大切に出来る人を求めています。
